Официальный сайт Администрации
С 1 июля 2016 года начала действовать новая статья Трудового кодекса - 195.3. Она определяет порядок обязательного применения профессиональных стандартов для работодателей.
Согласно ч.1 ст. 195.3 ТК РФ работодатели обязаны применять профстандарт, если при описании характеристик в нем будут четко заявлены квалификационные требования как обязательные. В остальных случаях, профстандарт можно лишь использовать как основу для разработки должностной инструкции.
Должности и профессии согласно профессиональным стандартам разделены на несколько уровней квалификации от 1 до 9.
К профессиональным стандартам, в которых не установлены требования к квалификации относятся лишь те, в которых устанавливается уровень с 1 по 3.
Начиная уже с уровня 4 устанавливаются требования к квалификации работника. Поэтому, если в профстандарте установлены квалификационные требования уровней с 4 по 9, то применение профстандарта будет являться обязательным.
Задача профессионального стандарта – отражать навыки, опыт, умения и знания, необходимые для осуществления того или иного вида профессиональной деятельности
17 марта в Центре соцобслуживания состоялись очередные занятия курсов по повышению уровня финансовой грамотности.
Главный специалист отдела адресной социальной помощи и жилищных субсидий УСЗН Тацинского района Оксана Бялт рассказала собравшимся о изменении порядка расчета компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (льгот) на оплату жилищно-коммунальных услуг ветеранам труда, ветеранам труда Ростовской области, реабилитированным лицам и лицам, пострадавшим от политических репрессий, многодетным семьям, сельским специалистам, за исключением педагогических работников.
Оксана Бялт пояснила пожилым людям, как рассчитывается размер льгот для каждого конкретного получателя по тем жилищным и коммунальным услугам, которыми он фактически пользуется, исходя из занимаемой площади жилого помещения и объема потребления коммунальных услуг по показаниям приборов учета, но не более нормативов их потребления.
Более 10 лет работает в Центре социального обслуживания социальный работник Наталья Усова.
Это невероятно скромный и отзывчивый человек, под опекой которого находятся семь получателей услуг, четверо из которых инвалиды 1 и 2 группы. Наталья Витальевна по образованию педагог - это помогает ей найти к каждому клиенту индивидуальный подход. Ее природные качества доброжелательность и терпение, а также умение сгладить проблемную ситуацию, помогают поддерживать добрые отношения с подопечными. Есть у Натальи хобби –рисование и вышивка.
Сама Наталья признает: «Работа непростая, но для меня главное то, что мой труд полезен людям. Благодарность во взгляде пожилых людей – самая ценная награда».
16 марта состоялся выезд мобильной бригады Михайловского сельского поселения в составе председателя первичной организации ВОИ Л.Ф.Мельниковой, заведующего отделением социального обслуживания на дому №5 Центра социального обслуживания А.П.Карташовой и медицинского работника МБУЗ «ЦРБ» Тацинского района Н.А.Павловой, которые провели обследование жилищно-бытовых условий 7 одиноких и одинокопроживающих пенсионеров.
Члены бригады разъяснили пожилым людям изменившийся порядок расчета компенсации расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг лицам, имеющим льготы, а также порядок зачисления на надомное обслуживание.
Кирсановой Марии Николаевне были даны разъяснения по порядку оформления документов для организации приемной семьи. Н.А.Павлова провела медицинский осмотр.